在工作场所，许多人非常害怕见到他们的领导和老板。当他们在电梯里遇到他们的老板时，他们不敢发出任何声音，当他们在路上遇到他们时，他们转过身来。然而，他们不知道这是工作场所的一大禁忌。

2008年，段凭借《士兵突击》一炮走红。最近，“我的上校，我的团”再次激起了他的人气。1994年，段考入中国戏曲学院。大二时，一些形象突出、表演能力强的学生开始陆续收到电影和电视剧的邀请。高三时，段成了班上唯一一个四年没收到剧本的人。他试图寻找机会，但董事们看到他时都皱起了眉头。“我们需要变得英俊。”段觉得极其自卑。因为他没有机会出去拍戏，段只好在学校排演一出戏，他的基本功变得越来越扎实。在大三的时候，他在戏剧课上获得了第一名。然而，毕业后，留在北京的名额非常紧张。看到没有单位接受他，这种感觉很迫切。段带着成绩单跑去见文化部部长，武警在门口拦住了他。倔强的段在接待处呆了一天，终于答应了领导的电话。后来，他留在中央实验剧院，在北京落脚，为未来的成功创造了机会。

现在一位非常受欢迎的央视主持人，荆以丹，仍然可以感谢她敲响了导演和央视的门。从北京广播学院毕业后，她成为了黑龙江人民广播电台的播音员。之后，她去中国社会科学院读研究生。在研究生学习期间，她在中央电视台实习。在电影评论期间，她遇到了导演杨伟光。实习结束后，她将回到原来的单位。她是多么渴望留在央视，这是她成功“升天”的机会。我该怎么办？他是个普通人，既不年轻也不漂亮。这与非常熟悉导演无关。让我们介绍他。也没有很多钱，送什么礼物给主任；导演太高了，离他太远了。作为实习生，平时不容易见到主任。作为另一个人，她当然不想留下来。她决定试一试。一天，她没有被介绍，也不太熟悉主任，就直接敲了杨伟光主任的办公室。进屋后，她直接对导演说，“杨导演，我的实习结束了。我喜欢在中央电视台工作。你能让我留下来吗？”金一丹在实习期间的工作经历和表现为杨伟光所熟知。她也认可自己的银幕形象和气质，并同意继续担任央视第二套节目的主持人。今年，她33岁，留在央视，开始了她辉煌的人生。

进入公司敲领导和老板的门。如果你想被提升，你还必须大胆地敲门。甲骨文东西部前总经理李少堂说，他曾经说过，“我想建议年轻人，你要敢于敲老板的门。”

李少棠在IBM工作的第15年，一直是一名助理。40岁的时候，他勇敢地敲了敲老板的门，直接问老板:“老实告诉我，在接下来的三到五年里，我有晋升的机会吗？”我有机会爬到金字塔的顶端吗？"

答案是:“机会渺茫。”因为IBM有大量的人才，公司文化非常强调“资历”和“派系”，至少有10个人在他前面。即使他愿意等待，那也是30年后的事了。因此，他开始在IBM之外寻找机会。要不是“勇敢的表达”，老板怎么可能在他的才华中找到他——他没有家庭背景，没有留在国外，也没有工商管理硕士学位。经过两年半的耐心等待，他终于有了一个空的空缺。李绍棠先生被任命为甲骨文公司东、西部地区董事兼总经理。

“勇敢地敲领导和老板的门”就是敲机会的门，如果有事发生，直接去找大老板。这往往是成功的捷径！