当韩国总统李明博成为现代建筑集团的首席执行官时，他会在新员工上任时亲自向他们致辞。他说:“首先不要判断这份工作是否适合你，而是要改变你的性格来适应这份工作。”一个刚从大学毕业并表现出敏锐的年轻人马上递过来一张纸条，问道:"这不是为了改变你的身体来适应床吗？"

李明博回答道:“你是对的。这是一种不科学的思维方式，但却是一种非常实用和有效的成功方法。因为世界上没有一个地方可以张贴这样的招聘广告:这里你准备了一份完全符合你性格的工作，请到这里来！办公室工作人员的压力不是工作本身，而是由于工作而产生摩擦的人。如果一个员工不能得到他的顶头上司的批准，他就不会是最终的赢家。希望遇到一个总是肯定自己、引导自己的老板是不现实的，甚至是愚蠢的。因为世界上不与你相处的老板总是比让你快乐的老板多。与现任老板不和，我觉得我不能再这样工作了，所以我提议辞职去另一家公司。你能保证不会有这样或更糟的老板吗？如果你不适应你的性格，你必须改变它。这句话随时适用。”

李明博生长在一个贫穷的家庭，生活在难以想象的贫困中，经常遭遇歧视，这使得他性格内向、害羞，有很强的自闭症倾向。然而，从高中开始，他努力改变自己，积极参加社会活动，成为学生会主席，领导学生运动，加入企业后敢于提问，通过不断努力，他的性格变得开朗起来。这些经历让李明博相信，他的性格不是一成不变的。

即使一个人的性格可以改变，还有什么是不能改变的？李明博在他的自传中写道:许多事情在好主意和坏主意之间徘徊。那些认为自己做不到的人只知道不做的可能性和理由。然而，那些认为自己可以做到的人，即使只有1%的机会，也会坚持这一希望。即使没有1%的可能性，即使是100%的失败，那些面对失败的人会从中获得经验，那些没有尝试过的人什么也不会留下。这就是为什么我们应该以积极的挑战意识对待每件事。

正是带着这种积极的挑战意识，李明博从未休过公共假期，每天工作时间超过18小时，是其他人的两倍。这使他成为现代集团历史上最年轻的领导人，24岁时参加工作，29岁当选董事，36岁当选总裁。他也成为韩国为数不多的靠薪水成为亿万富翁的人之一，并最终成为“工薪阶层的神话”。

“让身体适应床”，原因很简单。