一家知名企业正在向社会招聘。面试那天，我带回了一包材料、证书和剪贴簿。考官看了我的简历和材料，问道:“你有什么优势？”我说:“我参加了自学考试，获得了两个大学文凭……”考官摇摇头:“我们组有20%的员工拥有研究生学位或博士学位，你的文凭不是优势。”我接着说:“我曾经是一名士兵，参加过抗洪救灾，能够吃苦……”考官又摇了摇头:“现在我们的安全已经满了。”我补充道:“我曾在一家私营企业的基层工作，后来成为车间主任和办公室副主任。我既有基层工作经验，也有政府机构的工作经验。”考官又摇摇头说:“公司各部门的管理干部都是从基层员工中选拔出来的。这不是你的优势。”我有点焦虑，想了一会儿，然后说:“我也自学了日语，我的口语已经达到了能够更熟练地与日本人直接对话的水平……”考官微笑着说:“在一家像我们这样有外贸业务的知名公司里，很多专业人士都是从外语学院招聘的……”我拿出我发表的文章的剪贴簿，说:“我也喜欢写作，在业余时间发表了近100篇文章。可以说，他有一定的写作能力。”高公翻了翻我在报纸杂志上发表的文章，脸上露出了笑容。然而，他说:“我们最近从省作家协会聘请了一名作家和两名报社记者加入我们的公司。”我额头冒汗，认为自己没有优势，绞尽脑汁寻找我的优势。匆忙中，我说:“过去，我们公司有一个现金流问题。我从婚姻中拿出2万元帮助公司度过难关。这是我们公司过去向我报告的情况。”主管看了看我递过来的报纸，抬头问道:“是这张吗？”“还有，”我说，“有一次一个同事晚上说他肚子疼。已经是凌晨2点了。我立即找了一辆车，把他送到了医院。他后来被诊断出患有阑尾炎。医生说如果他再呆一会儿，他的生命就会有危险。”主管微笑着点点头。我更加兴奋，继续说道，“我曾经被市政府评为“勇敢先进个人”。我们公司的商店曾经有很多顾客。我看见一个小偷在挑选顾客的包。我上前抓小偷。结果，他们成了一伙。我被一个歹徒刺伤了。我把一个小偷拖死了...最后，公安局破了这个案子。这是我的获奖证书。”主管流露出一丝情绪，他专注地听了一会儿，然后说，“你的企业后来……”因为它是一家国有企业，系统出了问题，然后它关闭了，我被解雇了我解释过了。“你还有很多优势。这是无可比拟的。你是我们最需要的人才。”就这样，我被这家公司接受了，并被任命为首席执行官办公室的审计员。我们很多人都有高文凭，强大的技术，丰富的经验和专业知识。我们认为我们有很多优势。但是对于一些优秀的企业来说，他们仍然有更多的优秀人才。然而，对企业的忠诚，与同事的和谐关系，以及我们通常忽视的勇敢行为都是无可比拟的优势。因此，当我们去面试的时候，我们应该研究一下公司的历史和企业文化，看看他们最看重什么，他们最缺乏什么，他们最需要什么，找出并展示他们的优势，从而达到目标！(梦寒摘自《北方人》2008年第9期照片/周弘)