一个朋友告诉我，加拿大最大的电子零售商之一正在招聘，我会找到它的。然而，大公司有大公司的规则。要进入这家公司，首先必须通过职业道德测试。我拿起笔，一蹴而就。
但是第二天，他被告知他考试不及格。你别说了！我急忙去找一位老移民咨询。我没有问他，但只是在问了之后，我才感叹加拿大人和中国人的文化是如此不同。
在这个测试中，第一个问题是:在你之前的工作中，你有没有未经允许就把公司的东西带回家？答:从来没有；乙:价值不超过5元；丙:价值不超过20元；价格不超过100元。
你怎么能在公司工作却从不把公司的东西带回家？因此，方案A绝对是一个陷阱。选择它意味着这个人不诚实。因此，我毫不犹豫地选择了这条新闻作为总B。
问题2:你的一个同事从公司拿了一块钱，却没有申报。你认为老板做以下事情合适吗？答:批评；防止他被提升或降级；c:解雇；打电话给警察，起诉那个雇员。
根据我自己的看法，选择A和B是可以理解的，选择C太多了，D就不考虑了。然而，我知道加拿大人可能更重视这些事情，所以我选择了C，没有良心。
问题3:你在商店买了东西，然后回家了。当你看到销售人员少收你一美元时，你会把它开回去给他吗？(驾驶费用超过一元)。当时，我认为这也是一个陷阱。有人真的做这种事吗？中国人不是这样说被金钱迷惑的吗？所以我不会选择。我当时也被我的真诚感动了。
因此，每个人都知道:第一个问题一定不能选。第二个问题应该是起诉(在加拿大，即使你把公司的文件带回家加班，你也必须首先征得主管的同意，否则性质非常严重，属于盗窃，公司应该被完全起诉，更不用说一美元的现金)；第三个问题应该是归还它。
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