[公司一个重要部门的经理要离职了。董事会主席决定找一个德才兼备的人来接替这个职位，但连续几个申请人没有通过董事长的“考试”。
这一天，一位在美国学习的30岁的医生来申请，但董事会主席通知他凌晨3点去他家检查。这个年轻人在凌晨3点按了董事长的门铃，但是没有人开门。主席直到8点钟才让他进来。
[考试的题目是由主席指定的。主席问他，"你会写字吗？"年轻人说:“是的。”
主席拿出一张白纸，说:“请把“白”这个词写在米饭上。”
他写完了，但等不及下一个问题了。他疑惑地问，“是吗？”
主席静静地看着他，回答道:“是的！考试结束了！”
[年轻人觉得很奇怪。这是哪种考试？
第二天，董事长在董事会上宣布，这个年轻人通过了考试，而且考试很严格！
他解释道:“对于这样一个年轻的医生来说，他的智力和知识肯定不成问题，所以对我来说，参加其他考试就更难了。”他接着说:“首先，我考验了他的牺牲精神。我要求他牺牲睡眠，在半夜三点钟来参加公司的考试。他做到了。我再次考验了他的耐心，让他空等五个小时，他就这样做了。我对他的脾气进行了另一次测试，看看他是否能不生气，他做到了。最后，我考了他的谦虚。我只考了一个医生，一个五岁的孩子能写的字，而且他愿意写。一个有博士学位的人，还要有牺牲精神、耐心、好脾气和谦虚，德才兼备，有什么好批评的？我已经决定任命他！”
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