一位男同学去黑龙江省一个县城的一所专科学校学习计算机。那是该省按录取顺序排列的最后一所学校。大三的前半年，在父母和朋友的帮助下，他去了一个大城市的科研机构实习。由于他的长相，该机构接受了他。起初，他无所事事。后来，当领导看到他有点可怜时，他扔给他一个东西，说:“三个月内完成。然后他会给你一份实习评估。”在接下来的三个月里，
。他几乎所有的时间都在单位里度过。然后他完成了工作。当他向领导报告任务完成时，领导大吃一惊。
领导们开始认真对待他，并给他更多的任务。时间限制很紧，但他实际上提前完成了。
实习结束后，领导们没有多说什么。不久，该组织的领导人去他的学校询问他的名字。在办理手续时，科研机构的上级部门非常奇怪:我这里有很多来自著名大学的优秀本科生和研究生。你也不想要，但我想要一个来自县城的大学生。你在开玩笑吗？
“别开玩笑了，他很有用。”领导说。
事实上，他从大一开始就停止了平均工作，开始专注于数据库。这是他的兴趣所在，也是他认为未来最有用的领域。在那个领域，他努力使自己的“利益”最大化。他大部分时间都花在这上面。他几乎是在“数据库”研究生班，这些都是他通过自学和实践取得的成就。
故事还没有结束。下班后，有一段时间，上级借调给他帮忙。他去过的那个部门以前的报告是最后提交的，经常需要修改。但这一次，他是第一个发送报表的人，成为少数几个同时通过海关检查的部门之一。
因为他的出色工作，上层要求他的名字，下层拒绝让他离开，但最后他迫使上级当局将他调走。
现在他的工作是给研究生和本科生分配工作。
大学毕业生现在持有毕业证书、英语等级证书、获奖证书、普通话证书和驾照...他们依靠证书来证明自己的优秀和卓越。他们给雇主提供的往往是他们自己的潜力或素质。然而，大多数雇主不需要这样的学生，而是需要对自己有用的学生，最好在下一秒钟就去战场。
适合的东西是最好的，因为它有用，它优秀。