瑞德的采访声明像一缕阳光一样照亮了克雷弗焦虑的心。

面试那天，克雷弗精心打扮了一番，换了一条新领带，祝他好运。上午10点，他走进瑞德公司的人力资源部。

在女秘书通知经理后，克莱夫·德金平静地看了一眼，拿着手提包来到经理办公室门前，敲了两下门。

“是克雷弗先生吗？”房间里传来询问声。

“你好，经理先生！我是克雷弗。”Crever慢慢推开门。

“对不起，克雷弗先生。你能再敲门吗？”坐在沙发转椅上的经理有些冷淡地看着克雷弗。

虽然经理先生的话让克雷弗有些困惑，但他没有多想，关上门，又敲了两下，然后推门走了进去。

“不，克莱夫先生，这不是第一次了。你能再做一次吗？”经理示意他出去重新开始。

克瑞弗再次敲门，再次走进房间。

“可以吗，先生？”

“这样说话不好——”

克瑞弗再次走进来:“我是克瑞弗。很高兴见到你，经理先生。”

“请不要这样做。”经理斩钉截铁地说，“我必须再做一次。”

克雷弗又做了一次尝试:“很抱歉打扰你的工作。”

“这次差不多了。如果你能再试一次就更好了。你能再试一次吗？”

当克瑞弗第十次退场时，他内心的喜悦和渴望消失了，他开始感到有些恼火。我心想，在问候进门的人时，怎么会有这么多的关注呢？这不是一次工作面试，这显然是在让事情变得困难和戏弄。

克雷弗生气地转身离开了，但只停了几步。不，我不能就这么跑了，即使瑞德公司不打算雇用我，我也得听他们面对我。

因此，克雷弗松了一口气，第十一次敲了门。这一次，他得到的不是拒绝，而是热烈的掌声。克瑞弗没有想到第十一次敲门声打开了成功之门。

最初，瑞德公司打算这次招聘一名市场调查员。然而，一个优秀的市场调查员不仅要有知识，还要有耐心和毅力等心理素质。十一敲门和问候是检验一个人心理素质的问题。

尽管生活中的批评和尴尬似乎是不愉快的经历，但如果你愿意用耐心去解决它们，用毅力去冲淡它们，用理智去遏制它们，它可能是你成功的垫脚石。