这家在叶君繁荣昌盛的公司自多年前成立以来，今年的盈余急剧下降。这不能归咎于员工，因为每个人都像往常一样为公司努力工作。甚至可以说，每个人都比以前更加努力工作，因为他们意识到了经济衰退。
这也增加了董事长的负担，因为中国的新年就要到了。和往常一样，年终奖金将至少增加两个月，有时甚至翻倍。今年是悲惨的一年。我最多只能给一个月的奖金。“让被宠坏多年的员工知道，士气真的不知道如何下滑！”
董事长焦急地对总经理说:“许多员工认为至少要增加两个月。我担心机票和新家具会被修理，他们会出去度假或在收到奖金后才付账！”
总经理看起来也很难过:“它好像给孩子们糖果吃。他每次都抓一把糖果。现在他突然变成了两个人。孩子们肯定会制造噪音。”
“没错！”董事长突然灵机一动:“你提醒我，我小时候去商店买糖，总是喜欢找同一个店员，因为其他店员先抓了一大把，拿到秤上，然后一个一个地给回扣。然而，可爱的店员并没有每次都抓到足够的重量，而是一个一个地增加。老实说，最终的糖果没有什么不同。但我只是喜欢后者。”
几天后，公司突然听到一个谣言——
“由于经营业绩不佳，预计年底会裁员，而且没有足够多的有尾巴的鸡头。”
顿时惊慌失措。每个人都在猜测是否是他自己。最低层的员工想，“它一定是从下面被杀死的。”最高经理想，“我的工资最高，所以恐怕我会被裁。”
然而，总经理宣布:“尽管公司很艰难，但我们都在同一条船上。不管有多危险，我们都不愿意牺牲同甘共苦的同事。这只是一笔年终奖金，永远不会发放。”
据说不裁员，每个人都会在心里放一块大石头。这不会让他们对被解雇暗自高兴，也不会让他们失去年终奖金。
看到除夕即将来临，每个人都为这糟糕的一年制定了计划。他们已经达成协议，新年期间不送礼，以共度难关。突然，主席召集了一次各单位负责人的紧急会议。当主管匆匆上楼时，员工们面面相觑，感到有些焦虑:“你又改变主意了吗？”我改变主意了！
几分钟之内，高管们冲进他们的部门，兴奋地喊道:“是的！是的。还有一笔年终奖金，将在一整月内立即发放，这样每个人都可以过得愉快！”
整个公司大楼爆发出欢呼声。就连坐在顶层的董事长也感受到了地板的震动...