那年炎天，我与峰同时研究生毕业，进了同一家小组织，住进同一间宿舍。闲来无事时，我俩总喜高兴谈彼此未知的前程。 　　我们都不甘于平庸，都自认为还算有才干，正所谓“万事俱备，只欠东风”。这个“东风”，自然是机会。我们常常聊到一个让人羡慕的人，他的名字叫伟。 　　伟是我们的师哥，我俩进这家单位前不久，他调入了省厅。伟其实并没有什么不凡的经历，只是爱写一些关注现实的理论文章，这类文章通常很难引人关注，但是机会来了，挡都挡不住。厅长无意中在内部刊物上读到一篇关于绩效考核的稿子，很投胃口，就打听是谁写的，主编通知他是伟。之后，厅长下来搜检工作，专门把伟叫去聊了一会儿。再之后，伟成为厅长秘书。 　　峰大为感慨地说：“机会这东西，真的很玄妙。如果厅长不正为考核的事头疼，如果厅长没看那一期刊物，就算看了，但那篇文章并不暗合他的思路，伟恐怕……” 　　我深表赞许。 　　很快，我和峰的机会来了。 　　市局预备成立信息采集治理中心，招募本系统内既精通业务又懂得软件制作的人才。起初，我和峰都动了心，填了报名表，通过了资格审查。在前去报到的关头时候，我退缩了。我对峰说：“你我都很清楚，我们业务上没得说，但在软件的研发方面确实不在行，此去是试用3个月，到时如果不合格被退了返来，脸面安在?”峰答道：“机会来了就要抓住，大不了边干边学，比别人勤奋10倍，努力10倍。”我笑着摇头：“没那么轻易，只怕最终机会没抓住，反成众人笑柄。” 　　就这样，我与峰这位向来志同道合的同伴，从此分道扬镳。 　　峰没有被退返来，一年后正式调入市局。正如他所言，最初的那段时间，他是全单位最低调、最勤奋的人。他尊敬同事，勤学好问，乐于吃苦，为了弥补软件方面的缺陷，硬是拿出了当年考大学的劲头去学去钻研。峰亲口通知我，他之所以被留下，并非因为盘算机水平提高得有多么快，而是他在工作中体现出的拼搏精神、处理人际干系的妥帖周全打动了领导。现在，他成为市局信息采集治理中心的副主任，专门负责协调、保障工作，算是“专业”对口吧。 　　我依然没有等到机会的青睐。在失落与迷茫交织的日子里，我常反思:自己一没有伟那样的好运，二没有峰那样的敏锐，难道真要在苦苦等待中消磨岁月吗？大学里，我是系学生会主席，还得到过演讲比赛一等奖，担任过大学迎春晚会的策划，我不是没有才华，而是缺乏一个展示自己的舞台。既然这个舞台没能从天而降，也没朱紫帮忙搭建，那么，为什么不自己创建一个? 　　市局派出调研组来我单位搜检教育的落实状况。主任找到我，嘱咐我把状况梳理好，预备一份报告提纲。我发起说，除了文字材料，如果我们能用曲艺的形式把一些好的做法体现出来，是否效果会更显明呢?主任眼睛一亮。我把自己的念头和盘端出，主任大手一挥，很好，你去办。 　　搜检结束的前一个晚上，调研组成员开会总结。完毕后，礼貌地征求大家有什么发起。这时，主任说话了：“我只有一个请求，希望各位领导不要急着今晚赶回去，因为我们还自编自导了一台小节目。”“哦，是吗？那要看一看。”气氛顿时热闹起来。 　　这些天，我一向抽调本单位有曲艺特长的人员，加班加点编排节目。通过散文诗朗诵、小品、歌曲等形式，把工作生活中的趣事、本次教育的一些细节以及取得的收获和成果显现出来。节目尽管不够精彩，但绝对鲜活；场景不够华丽，但绝对原汁原味。台上台下一片欢笑声。 　　没多久，市局通知说局里要在全系统推广我单位的经验做法，请推荐一名宣讲人员。我毫无悬念地当选。 　　一个月后，在市局聚会会议大厅内，当着全系统中层干部的面，我运用多媒体课件，图文并茂地做了一次经验介绍。掌声响起的时候，我思绪万千。　　半年后，我调入市局，再次和峰成为同事。某天晚上，我们又坐到一路，每人一杯清茶。峰说：“其实，机会并不玄妙。幸运的人可以撞到，例如伟；普通的人可以抓到，例如我；如果前两者都没有做到，还可以自己创造，例如你。” 　　我深表赞许。是呀，从某种意义上说，你就是自己的机会。