在担任基金经理期间，腾跃任莹实地走访了3000多家企业，总结出59条投资规则，也是对59家企业的一种展望。1.不要被企业家的个人魅力所迷惑。2.总是唠叨过去的艰苦工作，公司的未来并不乐观。如果老板给你他的自传，他会暂停对公司的投资。4.理解企业家的自卑心理非常重要。不接受别人意见的老板的公司不能投资。6.老板因被别人质疑而生气，他的公司有失败的危险。热情的老板在提到他的公司时是值得信任的。8.如果你投资一家老板的讲话感人的公司，你会更容易成功。9.普通经理擅长“总结”，优秀经理擅长“讨论”。10.将糟糕的表现归因于经济衰退和政府老板。即使经济复苏，业绩也不会增加。11.两者兼得的经营者是不值得信任的。12.成功的经营者重视细节。13.杰出的经理都是编年史家。14.老板办公室的豪华程度与公司的发展成反比。15.注意戴金表的老板。16.不要投资那些老板炫耀他们与名人关系密切的公司。17.注意那些骄傲地展示他们的名片，并冠以行业领袖头衔的老板。18.如果老板的车是进口高级轿车，他的业务能力就成问题了。19.家族企业的经理和投资者对股票价格有着同样的兴趣，但是被雇佣的职业经理对股票价格却漠不关心。20.一个好的经理担任董事会主席和公司董事长的风险非常小。21.培养接班人的公司前途光明。22.持续三代以上的家族企业倾向于优秀的经营者。23.在一个由兄弟共同经营的公司里，如果兄弟之间的持股比例没有太大的差别，并且弟弟的教育水平比哥哥高，那么两兄弟可能会发生冲突。24.老板不会使用电脑，公司的发展前景非常有限。25.当一家公司建造豪华建筑时，通常是在业绩或股价达到峰值的时候。26.规定换拖鞋上班的公司不赚钱。27.强迫员工做早操的公司不会盈利。28.成长中的公司气氛活跃，而停滞不前的公司气氛沉闷。29.投资脏厕所的公司肯定会赔钱。30.拥有最漂亮接待员的公司有一个问题。31.投资非公司产品的礼品的公司无法盈利。32.在给同事打电话时不占用职位的公司进行投资将会产生更高的回报。33.管理人员过多的公司很难发展。34.雇佣顾问的公司发展不太好。35.积极披露信息的公司可以安全地投资。36.注意那些过于热衷于披露信息的公司。37.令人欣慰的是，有高层领导亲自披露信息的公司。38.快速增长的企业将进入新领域的消息只有一半是可信的。39.我只能相信一部分消息，低速增长的企业将进入新的领域。40.老板持股比例高的公司也会因股价和业绩获得高额回报。41.老板及其亲属的持股比例非常高，公司的士气将非常低。42.当供应商和客户持有的股份比例较高时，需要分析具体情况。43.金融机构持股比例高的公司不能指望股价上涨。44.优秀的公司会向员工宣传他们的未来愿景和经营理念。45.好公司的员工能感受到他们工作的社会意义，并有强烈的使命感。46.优秀的公司能够容纳具有不同价值观的人才。47.优秀的公司充分利用自身优势，不断追求提升。48.好公司追求完美。49.好的公司有独特的个性。50.糟糕的公司往往是相似的。51.注意公司的线索。52.成长型公司将出现在成熟行业。53.多元化将导致更糟糕的表现。