瑞德的采访声明，像一缕阳光，照亮了克雷弗焦虑的心。面试那天，克雷弗精心打扮自己，换了一条新领带，祝他好运。上午十点钟，他走进瑞德公司的人力资源部。
秘书和那位年轻女士通知经理后，克莱夫·德京平静地看了一眼，把她的手提包拿到经理办公室门口，敲了两下门。
“是克雷弗先生吗？巴德”房间里传来询问的声音。
“你好吗，经理先生？选择我做克瑞弗。”Crever慢慢推开门。
“对不起，克莱夫先生，你能再敲门吗？”坐在沙发转椅上的思蓓儿经理悠闲地看着克雷弗德，表情有些冷漠。
尽管经理先生的话让克雷弗迷惑不解，但他没有多想，关上门，又敲了两下，然后推门走了进去。
“不，克莱夫先生，这不是第一次了。你能再做一次吗？”经理示意巴德再次出去。Crever再次敲门，再次走进房间。“先生，这样可以吗？巴德“
“这不是一个好的谈话方式—”
克瑞弗再次走进来:“我是克瑞弗。很高兴见到你，经理先生。”
“请不要这样做。”经理斩钉截铁地说，“我必须再做一次。”
克雷弗又做了一次尝试:“很抱歉打扰你的工作。”
“这次几乎一样。如果你能再试一次就更好了。你能再试一次吗？巴德“
当克瑞弗第十次出现时，他内心的喜悦和渴望消失了，他开始感到恼火。他想，问候进门的人怎么会有这么大的压力？巴德，这是一个工作面试，显然是让事情变得困难和戏弄。
克雷弗生气地转身离开了，但走了几步就停下了。不，我不能就这么跑了，即使瑞德公司不打算雇用我，我也得听他们面对我。因此，克雷弗德稍稍松了一口气，第十一次敲了敲门。这一次，他得到的不是拒绝，而是热烈的掌声。克瑞弗没有想到第十一次敲门声打开了成功之门。
最初，瑞德公司打算这次招聘一名市场调查员。然而，一个优秀的市场调查员不仅要有知识，还要有耐心和毅力等心理素质。十一敲门和问候是检验一个人心理素质的问题。
虽然生活中的批评和尴尬似乎是不舒服的经历，但如果你愿意用耐心去解决它们，用毅力去冲淡它们，用理智去遏制它们，它可能是你成功的垫脚石。