好久好久以前，曾经有三只小鸟，它们一路出生，一路长大，等到羽翼丰满的时候，一路寻找成家立业的地方。

　　它们飞过了许多高山、河流和密林，飞到一座小山上。一只小鸟落入一棵树上说："这里真好，真高。你们看，那成群的鸡鸭牛羊，甚至大名鼎鼎的千里马都会在羡慕地向我仰望呢。能够生活在这里，我们应该满足了。"它决定在这里停留，不再往前飞了。

　　另外两只小鸟却失望地摇了摇头说："你既然满足，就留在这里吧，我们还想到更高的地方去看一看。"

　　这两只小鸟持续飞行，它们的翅膀变得更强壮了，终于飞到了五彩痖斓的云彩里。其中一只陶醉了，情不自禁地引吭高歌起来，它沾沾自喜地说："我不想再飞了，这辈子能飞上云端，便是最大的成就了，你不觉得已经十分了不起了吗？"

　　另一只鸟很惆怅地说："不，我坚信一定另有更高的境界。遗憾的是，现在我只能独自去追求了。"

　　说完，它振翅遨游，向着云霄，向着太阳，执著地飞去……

　　最终，落在树上的小鸟成为麻雀(sparrow)，留在云端的成为大雁，飞向太阳的成为雄鹰。

　　麻雀、大雁和雄鹰，它们的命运为什么不同呢？

　　启示：

　　一个很明确的答案就是：它们对自我的要求不同。麻雀满足于树梢，所以它的世界只有几丈之高；大雁满足于云层，所以它永远都飞不出层层云雾的缠绕；雄鹰则不懈追求，力求最高，所以它的世界阔及宇宙。

　　三只小鸟不同的生命追求，恰与企业中的三种人状况相似。

　　第一种人如同麻雀。与他人起点相同，却飞得最低。这是因为，他们在工作的历程中，一味地满足于"差不多就可以了",做事不到位，处处找借口，拖延、倦怠、失责已经成为他们的习惯，最终只能成为企业中的"烂苹果",被企业踢出去。

　　这类员工若想持续在职场中立足，必须转变工作看法、端正工作态度，将目标"拔高",努力前进，如此才可能扭转职场中的不利态势，赢得发展先机。

　　第二种人宛如彷佛大雁。对麻雀的"树梢高度"充满了不屑和怅惘，所以他们选择了持续高飞，但也仅仅止于表面上斑斓无比的云层。这些人虽然做事勤恳，能够尽量将义务完成，但轻易满足于现状而失去进取心，最终也只能沦落为平庸的员工，时候处于被剔除的边缘地带，一旦有所松懈，就有可能像"麻雀"一样被企业"踢出局".

　　这类员工若想避免被剔除的厄运，就必须从此刻自动自动地改进自己的工作方式，树立更高的工作要求，失职尽责，忠诚敬业，自动充电，成为职场中的常青树。

　　第三种人犹如雄鹰。雄鹰志向高远，它的目标是云霄，是太阳，是无止境的高度，所以也只有它能够飞得最高、看得更远。而这样的员工也就是企业最需要的人――称职的员工。他们失职尽责，把工作视为生命的信仰；他们自动自发，永远超出老板的期待；他们做事到位，拥有最完美的执行力；他们追求"功劳",争取拿结果来复命；他们精益求精，让自己无可替代；他们做事高效，忙会忙到点子上；他们精于思考，带着思考来工作；他们目标高远，凡事追求最好，是企业里最受接待的人。

　　你是三种员工中的哪一种呢？