“153、129、48、6”这一串数字是“江苏正大天晴药业”往年对专科生、本科生、研究生、博士的需求量。昨天省教育厅、省人力资源和社会保障厅、南京市人力资源和社会保障局联合主办的“2011届研究生专场招聘会”上，1万余名研究生进场争抢7382个岗位。然而记者调查发现，不少企业张贴的需求表上，本专科生依然占了大头。就业形势虽回暖，企业对高人才需求增幅不太显明。在这样的大背景下，研究生在不断调整自己的定位，大部分在锤炼中变得更加现实郑重。记者现场调查了五十名研究生，其中不乏“985”“211”名校生，但在高房价、高成本压力下，八成研究生放弃去“北上广”。
关头词 地域
“北上广”高房价吓退研究生
口号：“要床更要房”
“宁要上海一张床不要**的一套房。”若干年前，大部分研究生喊着这句口号抱着雄心壮志竭尽全力挤进北京、上海、广州等一线城市。记者昨日在调查中发现，曾经受热捧的“北上广”企业让毕业生“绕道走”，约80%研究生不再“惦记”上海的床，更想要二线城市的一套房。
“在北京的买房压力实在是太大了”，南师大学前教育专业的王健说：“不是没有考虑过北上广，但在巨大的压力前面只能选择现实。”王健给记者算了笔账，“在南京，起步每个月3000元到4000块应该能生活得比较余裕了，伴伴随着薪酬逐年上涨，父母再补贴一点儿，存款买套小房子依然可以的。如果换成上海，一个月拿五千块，刚够吃喝住行，买房更是遥遥无期。”经过这番思考，王健把求职地域定在南京及省内其他地级市。南京理工大学张力(化名)不久前刚刚拒了上海一家大公司，待遇不错月薪七千，前几年在南理工非常热门。“思前想后去上海生活成本太高了，吃不消。”
采访中，也有研究生表示想冲一冲一线城市，前提是对方给的薪酬够高。在招商银行[13.28 -2.06%]的展台前，南大经济系的一名男生的“要价”吓了记者一跳，“北京的话起码20万，不然不去。”
专家点评：二线城市更易脱颖而出
江苏省高校招生就业指导服务中心任雷鸣：曾经“北上广”有着其他二线城市难以比拟的优势，然而高额的房价、巨大的压力使生活在这里的年轻人有些喘不过气。从往年状况看，江苏学生去上海、杭州的许多，北京广州相对少。确实一线城市人才济济，想脱颖而出很难；回到二线城市，反而能在岗位独当一面。无锡、苏州、南通，甚至昆山、江阴，这些地方急需新材料、新能源等方面专业的高层次人才，能给研究生提供施展的空间。
关头词 岗位
两个辅导员职位上百文科研究生抢
口号：“去不了本科院校职校也行”
“辅导员招聘名额已满，大家看一看其他岗位吧。”开场不到两个小时，南京理工大学泰州科技学院就“高挂免战牌”。“不能再收简历了，我们只要一两个辅导员，简历收了一百多份了。”副院长张明燕通知记者，“我们辅导员学历起点是硕士，没想到感兴趣的学生这么多，其中多为思想政治类、教育类、英语类专业。”历年的研究生招聘会上，高校通常是学生们的首选。往年职业学院的教师岗位则是招聘会中的大热门。记者在某职业技能学院招聘教师的海报上看到，要求应聘者的学历必须是过英语专业八级，985或211学校优先，而且工作地点是在连云港[6.45 0.00%]灌云。学校招聘负责人介绍，学生到了灌云过后月工资2000元左右，但学校是包吃住的。这个岗位吸引了几十名研究生，招聘老师忙到来不及面试。南师大教育学专业的小徐表示，“能当上高校的老师恐怕是文科类研究生最好的出路了。”
在南通启东一家公司的展台前，985高校的毕业生络绎不绝。南京大学法律专业的许婷婷应聘的是该公司的法律专员。“律师收入高，但压力太大，去企业做名法律专员比较稳定。”许婷婷通知记者，这家公司的工作地点虽然是在启东的一个小镇上，但是启东的地理位置和发展前景依然有提升的空间的。
专家点评：
文科研究生换个思路求职
江苏省高校招生就业指导服务中心任雷鸣：我们从企业需求可以看出，理工科类研究生不愁找工作，但文科专业就业面窄，需求有限，存在一定困难。比如法律研究生，大家都想留在大城市当律师，显而易见不可能。如果都按老思路，文科生依然盲目往高校老师岗位上挤，成功几率比较低。这种形势下，许婷婷的求职思路值得借鉴，不当律师，到中小型企业做一名法律专员，反而有发展的空间。发起文科类毕业生眼光朝下看一看，说不定在寻觅中会有惊喜。
关头词 薪酬
研究生也只开价2000-3000
口号：“和本科生抢饭碗，不压低怎么行？”
在前天本科生专场招聘会上，不少本科生“狮子(lion)大开口”，动辄“2000—3000元”，记者了解到研究生的开价低调不少。“3000左右吧，如果发展前景好，少几百元能接受。”不少名校毕业生给自己的“估价”和本科生相同。南京工业大学的章同学给自己的工资期望值定在3000元左右，“我不会介意工作地点是不是大城市，只要能够有地方锻炼，收入能够‘温饱’，3000块钱左右应该足够了。”记者在招聘会现场转悠了老半天，只有一位东南大学国贸专业的学生开价“5000元”。“就业第一年的要求不能太高。”研究生对薪酬的期望显而易见更理性。
通过交谈，记者了解到研究生喊价低背后经过一番深度思考。南京师范大学的小张说，“你走一圈就知道了，不少企业对岗位要求是‘本科及以上’，既招本科生也招研究生。一切以利益为先的企业注重的是压低成本，一般来说本科生的月薪比研究生低一千元左右，想跟本科生一路竞争，就得压低自己的薪水。”记者随后的调查也证实了小张的看法，虽然是研究生专场招聘会，专为研究生所设岗位很少，大部分是“兼招”。扬州市情况监测中心的监测岗位要求是本科及以上。招聘负责人坦言，其实在一个具体的岗位上，专科生、本科生、研究生显示差不多，单位招研究生用意培养储备干部，向治理层指导。但治理层的员工毕竟是少数，企业消化不了这么多研究生，招聘比例一定依然向本科生倾斜的。
专家点评：
研究生也别盲目“降身价”
江苏省高校招生就业指导服务中心任雷鸣：据“网络就业联盟”的调查，往年我省研究生心理价位为3000到5000元。当前形势下，毕业生低落身价可以说是务实，但也可以理解为不自信。本专科生是“先就业后择业”，研究生的定位则该是“择业”，毕竟年龄、家庭等问题摆在这，一旦工作后回转余地比较小，所以第一份工作对研究生来说非常主要。发起研究生根据自身条件，包括学校、专业、能力作个综合评估，大致产生“心理预期”，并向此目标努力。如果通过半年的求职，仍然没有找到适合自己的岗位，这时才要考虑调整预期。
人物特写
“狂妄哥”横空出世
“年薪五十万你敢聘我吗？”
一手提着大幅彩色广告，一手捏着一沓简历，穿梭在人群中的两鬓斑白的崔劲松差点让人误以为是算命先生。“我只要年薪五十万，你敢聘我吗？”这位“狂妄哥”边走边向用人单位喊广告。“你说多少？”一名招聘负责人不敢相信自己的耳朵。
一开口跟企业要五十万，这人到底有多牛？求职简历上他的经历还真的挺“唬人”：1970年出生，徐州师范大学硕士，油画专业；1993年化学本科毕业后曾在国企做过四年党支部书记、车间主任、两年副总，经营自己的广告公司两年，在私立中学任高中教师、教务主任五年……“你想在什么样的企业工作？”记者一个普通问题似乎触动了他的神经，“狂妄哥”立马情绪激动地说：“开玩笑，我不是去企业找一份工作，而是和企业相助。不敢接我招的老总，说明他没头脑。”“狂妄哥”得意地通知记者，2003—2008年间，炒股加炒房，2万蓄积被炒成100万。“我是这方面的天才，私企理财顾问、企业投资治理、私募基金比较适合我。”这番言论在几名研究生的眼中成为笑谈：“应届硕士生开口要50万，开玩笑哦，这要不是炒作要不是他有妄想症。”
“年薪50万”只是一个噱头，昨天下午记者再次电话联系上“狂妄哥”，他明确的通知记者，他的目的是为了兜售自己发明的一套股票操作法。“我自己开过广告公司，所以知道怎样才能更好的吸引眼球。”一上午，他撒出去了上百份简历，可惜并没有引起到场企业的太多注意。不过，“狂妄哥”依然很狂妄地说：“我平时炒炒股一年就能挣到30万左右，如果企业给我的年薪没有50万我怎么可能和它签约？”
