山姆·沃尔顿是沃尔玛的创始人。他1918年出生于俄克拉何马的金菲舍镇，是一个土生土长的乡下人。他用50年的时间，将一个小杂货店打造成为壮大的商业帝国。2002年依然位居《财富》杂志“全球500强企业的榜首”,经营沃尔玛公司的沃尔顿家属以超出700亿美元的身价名列全球富豪第一。

　　正如美国总统老布什在1992年授予他美国总统自由奖章时说，“山姆·沃尔顿，一个地道的美国人，他具体显现了创业精神，是美国梦的缩影”.

　　每个人都期望留下一份遗产。山姆·沃尔顿留给我们的就绝不仅是具有传奇色彩的商业数字，而是一笔泽被后代的精神财富。正是凭着他不凡的心智和坚固的毅力，成就了不朽的商业模式。解读成功，信念使然。山姆对自己保持不懈的信念作了如下概括：

　　信念一：敬业。

　　山姆坚信，“如果你热爱工作，你每日就会尽自己所能力求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情”.

　　信念二：所有同事都是合资人，合资人要分享你的利润。

　　只有当同事都把他自己作为合资人，他们才能创造出超乎想象的业绩。

　　信念三：激励你的合资人。

　　仅仅金钱和股权是不够的。每日常常想一些新的、较有趣的办法来激励你的合资人。比如，设置高目标，鼓励竞争，并随时进行区分;让经理们相互调换工作以保持挑战性;让每个人都去猜测你下一步的计策会是什么，但不能被一猜就着。

　　信念四：坦诚沟通。

　　尽可能地同你的合资人进行交流，他们知道的越多，理解的就越深，对事物也就越体贴。情报就是力量，你把这份力量给予你的同事后所得到的益处，将远远超出新闻泄露给竞争对手带来的风险。

　　信念五：感激你的同事为公司做的每一件事。

　　支票与股票或可以收买某种忠诚。而任何东西都不能替代几句精心措辞、适时而真诚的感激之词。它们不花一分钱，但却珍贵无比。

　　信念六：成功要大肆庆祝，失败也不必耿耿于怀。

　　不幸失败，也不妨穿上一身戏装，唱一首歌曲，其他人也会跟着你一路演唱。要随时随地设计出你自己的新噱头。所有这所有将比你想象的更主要、更有趣，而且它会迷惑对手。

　　信念七：倾听公司每一位员工的意见，广开言路。

　　第一线的员工才是最知道现实状况的。你要尽量了解他们所知道的事儿。为了组织下放责权，激起扶植性意见，你必须倾听同事们通知你的一切。

　　信念八：要做得比客户期望更好。

　　如果你这样做了，他们将成为你的转头客。妥善处理你的不对，要诚心道歉，不要找借口。顾客永远是对的。

　　信念九：为顾客节约每一分钱，这可以为你创造新的竞争优势。

　　如果是高效运营，你可以犯许多不同的错误而依然能规复元气。但如果运作效率低下，那么你可能显赫一时，最终却会败北。

　　信念十：逆流而上，另辟蹊径，蔑视传统看法。

　　如果每个人都会在走老路，而你选择一条不同的路，那你就有绝好的机会。

　　简朴朴素的信念很轻易让人接受，然而真正的挑战在于，几十年如一日地、于细微之处服从和贯彻这些常识。沃尔玛公司的成功之处正是我国许多企业的缺欠所在。做企业，最需要的正是这种始终如一的精神。