当经济衰退时，华尔街的裁员非常无情。一分钟前甚至一秒钟前高薪的白领会突然失业。在2002年，我个人经历了如此大规模的裁员！

那天，我像往常一样去公司上班。我一进办公室，就看到地上堆着无数个空电脑盒子。回想起停在楼下的10多辆出租车，我不禁感到一阵震惊。

突然，我桌上的电话响了，我的血液凝固了。我机械地拿起电话:“立即通知所有员工，到会议室开会！”放下电话，我觉得双腿有些瘫软。

在员工会议上，高层领导宣布，桑加德的“接待官”合并了布鲁特肯。SunGard对我们今天开发的BWS系统表示赞赏，承诺我的部门不会裁员，还会投入资金和人力将产品开发成旗舰产品。那一刻，我觉得自己像是灾难中的幸存者。然而，命运又一次捉弄了人们。十二月中旬的一天，我的部门突然从同一个罐子里被接管了。这真的不可预测。

当时，华尔街正处于“9·11”事件后的衰退时期。大公司的裁员浪潮不断，留下无数员工。据统计，当年华尔街的雇员人数从40万减少到20万，这是一个惊人的数字。

2003年新年过后，我深受打击，不得不振作起来，找份新工作。

像以前一样发了一批简历，但除了猎头公司打来的几个电话外，没有任何消息。这以前从未发生过，我觉得有些不对劲。后来，我看到了一个统计数据，发现35%的公司在裁员，60%的公司冻结了员工，剩下的5%的公司主要是内部招聘，比如员工介绍。

通过各种努力，访谈于1月中旬逐步开始。[/[/[/[/第一家是汇丰银行。谈过之后，我在他们部门没有做过任何生意，所以我修改了我的简历，增加了财务内容，补充了相关知识。

自2月份以来，已经有了很多采访，包括西班牙最大的银行——西班牙银行、美国集团、美林银行等。但是由于人事冻结，这只是一个3到6个月的短期合同，所以我将利用这些面试作为培训和积累经验。

很快，另外两家公司的面试被提上了日程。这两家公司与我以前在技术和商业方面的经验非常一致。我带着胜利的信念上路了。[/[/[/[/第一个是CIDC。谈论它是非常正确的。据估计，成功的可能性非常高！当我想到形势的突然变化时，他们突然停止了招聘。我的心又跌到了谷底。[/[/[/[/[/瑞士第二大财团。双方都对面试感到满意。但问题是他们不在纽约，他们在康涅狄格州。因为他的妻子在纽约学习，她不得不放弃。连续失去两次机会后，我有点慌了。

正在这时，我接到了一个电话。一个自称为唐的人问我:“你在找工作吗？你知道世界上最高的房价在哪里吗？”“旧金山。”"那么最高生活标准在哪里？"“当然是日本东京。”他一个接一个地问我一些与我的工作无关的问题，这让我很困惑。直到后来我才知道他来自CSFB，一家附属于瑞士第二大财团的投资银行，正在寻找一位合适的助理副总裁来负责该银行电子交易软件的开发。

由于中国人没有技术问题，沟通问题经常发生，他们首先从收到的400多份简历中选择80个电话，然后是30次面试，然后是18次送往总部的面试...

经过激烈的竞争，一周后，我终于收到了我期待已久的正式邀请。当我在布鲁登时，工资甚至超过5000美元。

生活中，我们经常在困难的情况下感到被逼入绝境。不要气馁，坚持下去，希望在拐角处等你！